著名企业家的名言
无论是身处学校还是步入社会,大家都知道一些经典的名言吧,名言主要是指人们普遍熟悉的成语、俗语、谚语、格言、诗词等。你知道都有哪些类型的名言吗?下面是小编整理的著名企业家的名言,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
1、企业即人。——日本经营之神松下幸之助
2、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助
3、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得.杜拉克
4、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得.杜拉克
5、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助
6、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦.贝尼斯
7、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯.柯林斯
8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔.盖茨
9、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔.盖茨
10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯.柯林斯
11、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
12、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇
13、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫.朱兰博士
14、对产品质量来说,不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
16、质量等于利润。——管理思想家汤姆.彼得斯
1、我并不特别,若一定要说有什么地方比一般人强,就只是比较努力罢了。--安德鲁卡奈基
2、天才从来都不是在现行的游戏规则下翻些花样,而是重新发明一种新的游戏规则。──艾尔文·雅各布布
3、讨厌的工作即使勉强去做,最后也不会成功的……--本田宗一郎
4、虽然我喜欢冒险是不争的事实,但冒险之前的学习,才是真正最具有魅力的地方。--理察·布朗森
5、尚未成熟才有成长的空间,一旦成熟,接下来只会走向衰退。--雷·卡洛克
6、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。--柳传志
7、全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。--徐世明
8、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。--詹姆斯·柯林斯
9、领导阶层与其用言语指示,不如用态度和行动宣示。--哈洛德·吉尼恩
10、看书是从头开始看,但经营企业却恰好相反,先从结局开始,为达成结局而努力。--哈洛德·吉尼恩
11、将合适的人请上车,不合适的人请下车。--詹姆斯。柯林斯
12、光靠一个人,是不可能展现出这种能力。--伊藤雅俊
13、对商人而言,最重要的莫过于灵活。--伊藤忠兵卫
14、聪明的投资者,要学会在担心和恐慌中买进,而在贪婪和歇斯底里状态中卖出。──吉姆·罗杰斯
15、不管什么时候,人都不可以自暴自弃。--田部文一郎
16、最初的计划如果只订出低目标,达到的成果必定在目标之下。--威廉·弗斯特
17、组织架构排名第二的公司,最后在市场上也只能居于老二的位置。--韦恩·戈接威
18、总经理并没有什么了不起,他只不过是能把命令系统清楚地转换成符号。--本田宗一郎
19、卓有成效的管理者善于用人之长。--彼得。杜拉克
20、质量是维护顾客忠诚的最好保证。--杰克。韦尔奇
21、用人不在于如何减少人的`短处,而在于如何发挥人的长处。--彼得。杜拉克
22、赢得所有业务往来关系人的信赖,是非常有价值的资产。--安海斯·布希
23、因为以前是靠日积月累的经验做出来的,所以一直沿击,但是之后想如法炮制,却怎么样也做不出来。--井深大
24、一开始设定高目标,日后才能构思出崭新的方法。--伊克德·皮费佛
25、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。--比尔·盖茨
26、要让目前市面上已经开发出来的商品,一件也卖不出去。--井植岁男
27、我自是行动主义者,相信跟我有同样构想的人必定为数不少,只是我能付诸行动,而他们什么也没做。--诺兰恩·布希奈尔
1、企业即人——日本经营之神松下幸之助
2、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助
3、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得.杜拉克
4、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得.杜拉克
5、造人先于造物——日本经营之神松下幸之助
6、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦。贝尼斯
7、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯。柯林斯
1、不管什么时候,人都不可以自暴自弃。——田部文一郎
2、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
3、总经理并没有什么了不起,他只不过是能把命令系统清楚地转换成符号。——本田宗一郎
4、聪明的投资者,要学会在担心和恐慌中买进,而在贪婪和歇斯底里状态中卖出。──吉姆·罗杰斯
5、我自是行动主义者,相信跟我有同样构想的人必定为数不少,只是我能付诸行动,而他们什么也没做。——诺兰恩·布希奈尔
6、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
7、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
8、最初的计划如果只订出低目标,达到的成果必定在目标之下。——威廉·弗斯特
9、一开始设定高目标,日后才能构思出崭新的方法。——伊克德·皮费佛
10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
11、虽然我喜欢冒险是不争的事实,但冒险之前的学习,才是真正最具有魅力的地方。——理察·布朗森
12、讨厌的工作即使勉强去做,最后也不会成功的……——本田宗一郎
13、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
14、组织架构排名第二的公司,最后在市场上也只能居于老二的位置。——韦恩·戈接威
15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
16、尚未成熟才有成长的空间,一旦成熟,接下来只会走向衰退。——雷·卡洛克
17、光靠一个人,是不可能展现出这种能力。——伊藤雅俊
18、领导阶层与其用言语指示,不如用态度和行动宣示。——哈洛德·吉尼恩
19、天才从来都不是在现行的游戏规则下翻些花样,而是重新发明一种新的游戏规则。──艾尔文·雅各布布
20、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
21、因为以前是靠日积月累的经验做出来的,所以一直沿击,但是之后想如法炮制,却怎么样也做不出来。——井深大
22、赢得所有业务往来关系人的信赖,是非常有价值的资产。——安海斯·布希
23、看书是从头开始看,但经营企业却恰好相反,先从结局开始,为达成结局而努力。——哈洛德·吉尼恩
24、要让目前市面上已经开发出来的商品,一件也卖不出去。——井植岁男
25、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
26、我并不特别,若一定要说有什么地方比一般人强,就只是比较努力罢了。——安德鲁卡奈基
28、对商人而言,最重要的莫过于灵活。——伊藤忠兵卫
1、沟通是管理的浓缩——沃尔玛公司总裁萨姆.沃尔顿
2、管理者的最基本能力:有效沟通——英国管理学家L.威尔德
3、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽——美国女企业家玛丽.凯
4、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通——日本经营之神松下幸之助管理就是决策
5、管理就是决策——美国著名管理学家赫伯特.西蒙
6、世界上每100家破产倒闭的大企业中,85%是因为企业管理者的决策不慎造成的——世界著名的咨询公司——美国兰德公司
7、正确的决策来自众人的智慧——美国社会学家T.戴伊
8、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉——美国企业家S.M.沃尔森
9、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会——美籍华裔企业家王安博士
10、在没出现不同意见之前,不做出任何决策——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德.斯隆
11、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志
12、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇
13、20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪——美国著名质量管理学家约瑟夫.朱兰博士
14、对产品质量来说,不是100分就是0分——日本经营之神松下幸之助
15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕总经理徐世明
16、质量等于利润——管理思想家汤姆.彼得斯
17、将良品率预定为85%,那么便表示容许15%的错误存在——质量管理大师菲利普.克劳斯
18、产品质量是生产出来的,不是检验出来的——美国质量管理大师威廉.戴明博士企业的成功靠团队,而不是靠个人
19、企业的成功靠团队,而不是靠个人——管理大师罗伯特.凯利
20、合作是一切团队繁荣的根本——美国自由党领袖大卫.史提尔
21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔.乔丹也需要队友来一起打比赛——通用电话电子公司董事长查尔斯。李
22、大成功靠团队,小成功靠个人——世界首富比尔.盖茨创新是做大公司惟一之路
23、不创新,就灭亡——福特公司创始人亨利.福特
24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力——著名管理顾问詹姆斯.莫尔斯
25、创新是做大公司的惟一之路——管理大师杰弗里
26、顾客是重要的创新来源——管理学家汤姆.彼得斯
27、创新是惟一的出路,淘汰自己,否则竞争将淘汰我们——英特尔公司总裁安迪.格罗夫
28、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造——哈佛大学教授西奥多.莱维特
29、创新就是创造一种资源——管理大师彼得.杜拉克
30、管理就是沟通、沟通再沟通——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇
1、人活着有两种方式:一种是像草一样活着,虽然同样享受着阳光雨露,美丽着环境,但是永远长不大。人们可以踩过你,却不会因为你的痛苦而感到痛苦,因为人们本身没有看到你。另一种是像树一样成长,只要你有树的种子,即使你被踩进泥土里,你依然能够吸收泥土的养分,成长起来。当你长成参天大树以后,就是在遥远的地方,人们都可以看到你,走近你,你能给人们一片绿荫,活着是美丽的风景,死了也依然是栋梁之才。
2、听不到批评是一种危险,听不到奉承是一种幸运。
3、有一个梦想不容易,坚持梦想更不容易。
4、大型企业看文化,中型企业看行业,小型企业看老板。
5、产品试销快不得,全国推销慢不得。
6、每个人一定要学会走出自己的生活和思维逻辑去思考问题,这样才能走更远。
7、外因总是通过内因起作用的,要找到自我原因。
8、不想当将军的士兵不是好士兵,而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。
9、产品的好坏,就是人格的好坏。
10、小胜凭智,大胜靠德。
11、经营的九十八是人心,品牌的九十八是文化,矛盾的九十八来自误会,资源的九十八靠整合。
12、创业永远没有终点,我们永远在路上。
13、心中无敌,无敌于天下。
14、一定要记住,永远是企业最好的时候去融资,去改革。
15、成功是优点的发挥,失败是缺点的积累。
16、创业者多去看看失败人的经历,成功的原因千千万万,失败的原因就那么几个。
17、一个团队,战略不正确,靠战术调整是很困难的。
18、千斤重担人人挑,个个头上有指标。
19、只要思想不滑坡,办法总比问题多。
20、巨大的成功不是来自力量,而是来自韧性。
21、要学会向竞争者学习。
22、上当,不是因为对方太聪明,而是因为自己太贪。
23、创业者要懂得左手温暖右手,要懂得把痛快当做快乐,去欣赏去体会,你才会成功。
24、今天很残酷,明天更残酷,而后天会很美好。大部分人死在明天晚上,看不到后天的太阳。
25、创新在于成为你自己。
26、当我们做事业的时候,要明白什么是战略,而在制定战略的时候你要明白三件事:一要明白谁是你的客户。二你会为他们创造什么样的价值。三如何实现并传递该价值。
27、顺,不妄喜;逆,不惶馁;安,不奢逸;危,不惊惧。可以为上将军。
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